AESH, c'est un métier essentiel pour les élèves en situation de handicap et une vraie mission de service public pour une école de l'égalité des chances.
C'est également plus d'un personnel sur 10 au sein de l'Éducation nationale !
Et pourtant : malgré quelques progrès récents, les AESH restent bien trop précaires, particulièrement sur leur rémunération et sur leur statut professionnel :
Recrutement, missions, rémunération, congés, formation, santé, retraite, chômage...
Pour tout savoir sur vos droits, téléchargez notre dernier "Guide pratique AESH 2022".
Au niveau du ministère, mais aussi des académies et des départements, nous nous battons pour le statut, la rémunération et les conditions de travail des AESH.
Ce que nous demandons :
La création d'un nouveau corps de la Fonction publique, pour reconnaître que les missions des AESH sont un vrai métier, qui mérite un vrai statut
Une augmentation générale des salaires, par la revalorisation de l'ensemble de la grille salariale en l'intégrant à la catégorie B de la Fonction publique
Un temps complet pour tous les personnels AESH, en leur reconnaissant un temps de travail dérogatoire avec des obligations réglementaires de service calquées sur la semaine scolaire
Une véritable formation professionnelle
L'abandon des PIAL et de la logique de mutualisation des aides humaines : pour un·e AESH, affectation sur une école ou un établissement !
Vous avez une question, un combat ?
Contactez-nous
Du 1er au 8 décembre prochains, vous pourrez voter lors des élections professionnelles et choisir vos représentant·es du personnel, ceux qui vous défendront pour les 4 prochaines années.
Du 1er au 8 décembre, votez pour faire entendre votre voix !